eFinancialCareers

• Company

  Accenture - Italy

• Location

  Italy-Lombardia

• Compensation

  Competitiva

• Position Type

  Employee

• Employment type

  Full time

• Updated

  27 Nov 2008

• eFC Ref no

  480094

Se sei in grado di elaborare idee non convenzionali e di trasformarle in risultati di eccellenza, se sei abituato a considerare i problemi come sfide da superare per puntare sempre più in alto, entra in Accenture!

Ti offriamo gli strumenti e la formazione ideali per costruire la tua carriera in un ambiente internazionale e crescere velocemente.

Siamo un’azienda globale di Consulenza Direzionale e Servizi alle Imprese. Aiutiamo i nostri clienti, aziende e pubbliche amministrazioni, a realizzare l’innovazione e a ottenere performance d’eccellenza, supportandoli nella definizione delle strategie e nell’implementazione dei processi, disegnando soluzioni informatiche efficienti e gestendo in outsourcing intere aree funzionali e infrastrutture tecnologiche.

Cerchiamo persone di talento per la nostra workforce Consulting, costituita dai migliori esperti in strategie, processi e soluzioni tecnologiche che affiancano le aziende in importanti progetti di sviluppo organizzativo e di radicale trasformazione. In particolare, stiamo potenziando l’area Management Consulting, focalizzata su attività di analisi del posizionamento competitivo dei clienti, sviluppo di modelli innovativi di business, disegno e implementazione di programmi di ristrutturazione organizzativa.

Per le nostre sedi di Milano e Roma siamo alla ricerca di:

Talent & Organization Performance Consultant

La Posizione

Assumerai responsabilità crescenti in progetti di Change Management che aiutano i nostri clienti a introdurre distintivi modelli e processi di Talent & Organization Performance. Avrai l’obiettivo di rendere efficace il cambiamento attraverso il reale coinvolgimento e la piena valorizzazione del capitale intellettuale.

In particolare, potrai essere coinvolto in una o più delle seguenti aree:

• esecuzione di ampi programmi di trasformazione di Direzioni Risorse Umane
• sviluppo di piani di gestione del cambiamento
• studio di nuove strutture organizzative, disegno dei processi e definizione dei “contenuti” delle funzioni e delle posizioni (Job Description, Organization Chart, dimensionamento ecc.)
• disegno di soluzioni per la gestione dei cambiamenti culturali e di piani di sviluppo della leadership a fronte di ampi programmi di trasformazione aziendale quali M&A, Business Process Outsourcing, riorientamento strategico ecc.
• realizzazione di interventi di formazione, dalla progettazione di percorsi di formazione, alla predisposizione di materiali, all’erogazione (secondo le metodologie più diffuse e innovative, es: Blended, tradizionale, e-Learning ecc.). Attuazione di programmi di trasformazione di Corporate University, Academy (Governance, processi piattaforme, strategie formative allineate alle esigenze di business, sistemi di valutazione degli impatti sulla produttività ecc.)
• disegno di percorsi di carriera, di strategie di retention delle risorse chiave, sistemi di Performance Management che “collegano” gli obiettivi di business ai risultati di gruppo e individuali ecc.
• progettazione e sviluppo di piani di comunicazione interna con ideazione di materiale di comunicazione a supporto del cambiamento organizzativo (es: presentazioni, newsletter, articoli ecc.)

I Requisiti

• Laurea specialistica in discipline economiche, umanistiche o in Ingegneria Gestionale, conseguita in corso
• Esperienza da 2 a 7 anni maturata presso società di consulenza o multinazionali
• Conoscenza dei processi HR
• Approfondite competenze in una o più delle seguenti aree: Change Management, Learning, Communications, Knowledge Management, Talent Management, Change Readiness Assessment, Change Tracking, Organisation Design
• Conoscenza di una o più “discipline di business” (es: commerciale, Finance Performance Management, Supply Chain)
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Capacità di relazione con il cliente interno ed esterno
• Familiarità con strumenti di Project Management
• Capacità di gestione di gruppi di lavoro
• Forte orientamento al problem solving
• Interesse a conseguire esperienze professionali all’estero
• Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di uno o più dei seguenti mercati: Financial Services, Communications & High-Tech, Products, Resources.

Formazione e crescita: leader si diventa

Per garantirti un rapido sviluppo professionale la tua formazione comincerà sin dal primo giorno e sarà inizialmente finalizzata a conoscere la nostra organizzazione e ad apprendere la nostra metodologia di gestione dei progetti. Il successivo piano formativo sarà personalizzato, concordato con il tuo counselor e accrescerà ulteriormente le tue competenze tecniche, metodologiche, di mercato e manageriali. Parteciperai a corsi in Italia e all’estero, utilizzerai sistemi avanzati di knowledge sharing e svilupperai “on the job” competenze funzionali e di industry. L’ambiente dinamico, la formazione continua, l’eccellenza dei colleghi, l’organizzazione multinazionale e la complessità dei progetti favoriranno la tua rapida crescita manageriale.

Per ulteriori informazioni, visita il nostro sito professioni.accenture.it

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